不合理，周末加班可获得2倍工资，而不是15倍工资，周末加班费是按照两倍工资来计算的，如果用人单位没有签订劳动合同，也要支付加班费，并要给予赔偿。
1 不合法
2 根据《劳动法》的规定，周末加班应该按照法定节假日加班的办法支付加班费，即150%!或(MISSING)者200%!的(MISSING)工资报酬，而不是仅仅给予15倍的加班费。
3 如果用人单位违反了相关法律法规，应该及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
算
周末全天算加班。但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。