准备常见面试题面试时的对答如流，离不开面试前的充分准备。

作为应聘者，准备常见的面试题尤为必要。

首轮面试，常规都有HR来负责。

HR的面试题，考核的目标集中在应聘者的工作经历、人岗匹配度、忠诚度、技能储备等基本素质。

网上有很多HR的经典面试题，不妨收集起来。

在查看参考答案的同时，结合自身实际，整理自己的回答，融入自己的想法。