监所医院管理岗的职责可能会因具体机构和岗位设置而有所不同，但一般来说，这个岗位的主要职责包括以下几个方面：
1.医疗管理：负责监所医院的日常运营管理，包括医疗设备的维护、医疗资源的调配、医疗质量的监控等。
2.病患管理：管理在押人员的医疗健康，包括健康检查、疾病治疗、病历管理等。
3.安全管理：确保监所医院的安全，防止在押人员逃脱、自残或伤害他人。
4.人员管理：管理监所医院的医护人员，包括排班、培训、考核等。
5.协调沟通：与其他相关部门（如看守所、监狱管理部门等）进行协调沟通，确保医疗工作的顺利进行。
6.规章制度执行：执行相关的法律法规和规章制度，确保监所医院的运营合法合规。
7.应急处置：应对突发医疗事件和紧急情况，进行及时有效的处置。
<主要包括以下几个方面：
安全和秩序：监所管理首先要保障监所的安全和秩序，确保囚犯的人身安全和监所的稳定。为此，需要制定严格的规章制度，规范囚犯的行为，并采取有效的管理措施，如安装监控设备、定期巡查等。
教育和改造：监所管理要重视囚犯的教育和改造，帮助他们树立正确的价值观和人生观，培养他们的基本素质和技能，以便在刑满释放后能够顺利融入社会。为此，可以开展各种形式的教育和培训活动，如文化课、职业培训等。
人权保障：监所管理要保障囚犯的基本人权，尊重他们的尊严和人格，不进行虐待或侮辱。同时，要保障囚犯的合法权益，如申诉权、辩护权等。
医疗保健：监所管理要关注囚犯的医疗保健，确保他们能够得到必要的医疗救治和服务。要定期对囚犯进行体检，建立健康档案，及时发现和治疗疾病。
环境卫生：监所管理要保持良好的环境卫生，确保监所的清洁和卫生。要定期清扫、消毒，保持良好的通风和照明，为囚犯提供舒适的生活环境。
公正公开：监所管理要遵循公正公开的原则，确保囚犯的合法权益得到保障。要对囚犯的案件进行公正审理，及时公开相关信息，接受社会监督。
总之，监所管理的基本要求是多方面的，需要制定科学、合理的管理制度，采取有效的管理措施，确保监所的安全、稳定、有序，保障囚犯的合法权益和人权。