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单位不交社保找哪个部门维护
时间:2025-05-12 09:19:52
答案

如果您的雇主未按规定为您缴纳社会保险费用的情况,可以尝试以下途径维护自己的合法权益:

1. 协商解决:首先建议尝试和雇主进行沟通和协商,了解其未缴纳社保的原因和情况,尽量通过协商解决。

2. 投诉举报:将情况向当地的人力资源社会保障部门进行投诉举报,要求其给予处理。

3. 调解仲裁:在经过投诉举报之后,如果问题仍未解决,可以请求当地的劳动仲裁机构进行调解或裁决。在调解或仲裁过程中,可以联系律师或法律援助机构寻求帮助。

4. 法律诉讼:在劳动仲裁机构裁决生效后,如果雇主仍不执行,也可以立案起诉法院进行诉讼,维护自己的合法权益。

需要注意的是,因为不同地区的维权机构和相关政策规定可能存在差异,建议您事先了解当地的情况,根据具体情况选择适当的途径进行维权。

单位不交社保如何赔偿
答案

如果单位未按照国家规定为员工缴纳社会保险费,员工可以向单位要求赔偿。具体的赔偿标准和方式可能因地区情况而异,但通常包括以下几个方面:

1. 社会保险费的补缴:员工可以要求单位补缴未按时缴纳的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 经济补偿金:如果员工因为单位未缴纳社会保险费而导致无法享受社会保险待遇,可以要求单位给予经济补偿金。

单位不交社保离职后多久可以起诉
答案

单位不缴社保离职后一个月就可以起诉 安照劳动法的规定 新员工入职后一个月内就必须办理社保缴费手续 现在不缴社保的单位不多了 被查到处罚很严重的

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