职工医保互助金是企业职工基本医疗保险（亦称“职工医保”）的一种补充形式，通常存在于一些国家或地区的医疗保险制度中。它的主要目的是在企业职工基本医疗保险的基础上，为职工提供进一步的医疗保障。
职工医保互助金通常来源于企业与员工共同缴纳的一部分费用。这笔资金通常会建立一个专门的互助基金，用于支付员工在基本医疗保险之外的医疗费用。这样，当员工遇到重大疾病、意外伤害等情况时，可以在基本医疗保险之外获得更多的医疗保障。
这种互助金制度有助于减轻员工在遭遇突发状况时的医疗费用负担，保障员工的医疗待遇。具体情况和政策可能因国家、地区和企业而有所不同，具体请以实际政策和规定为准。
职工医保对于高血压药物的报销比例因药物种类、参保地点以及参保等级等因素而异。一般来说，职工医保对于门诊和住院治疗费用的报销比例会根据以下条件有所不同：
1. 门诊报销：对于门诊高血压药物的费用，一般可以按照一定比例进行报销。具体报销比例根据各地政策不同，一般在50%-70%之间。
2. 住院报销：如果由于高血压引起的并发症需要住院治疗，报销比例通常高于门诊报销。具体报销比例因地区政策不同而有所不同，一般在70%-90%之间。
3. 药品种类：不同高血压药物的报销比例也可能有所不同。一些基本药物和甲类药品可能会享有更高的报销比例，而乙类药品和丙类药品的报销比例可能较低，甚至不予报销。
4. 参保等级：职工医保的参保等级也可能影响报销比例。例如，事业单位职工、企业职工和灵活就业人员的报销比例可能会有所不同。