劳务派遣并不需要交押金。根据我国法律规定，劳务派遣是指用人单位将自己招用的员工派到用工单位从事工作的劳动形式，与用工单位签订劳务派遣协议，双方按协议约定支付劳务费。劳务派遣的员工是由用人单位直接招聘，用工单位无需向员工支付押金。因此，在劳务派遣关系中，用工单位和员工是平等自由的劳动关系，不需要交纳押金。
劳务派遣工人退休不用再交医疗保险的哦。按照规定，退休职工不再缴纳医疗保险金。根据社会保险法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
劳务派遣驾驶员酒驾是一种违法行为，需要依法进行处理。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的行为是危害公共安全的违法行为，会受到严厉的处罚。
具体处理程序如下：
1. 如果被查出驾车饮酒，公安交警将对驾驶员进行酒精测试，确认其是否饮酒驾车。
2. 如果驾驶员的血液酒精含量超过规定的法定限值（血液酒精浓度为80mg/100ml或呼气酒精浓度为35μg/100ml），则会依照相关规定进行处罚。
3. 对于驾驶员酒后驾车的行为，公安交警将对其进行罚款、暂扣驾驶证、行政拘留等处罚。此外，如果造成严重后果，还可能构成刑事犯罪。
对于劳务派遣公司而言，应当加强对驾驶员的管理和培训，确保其遵守交通安全法规，不饮酒驾车。如果发现驾驶员饮酒驾车，应当及时采取措施，停止其驾驶行为，并协助公安机关进行调查和处理。
同时，劳务派遣公司应当积极配合公安机关进行调查和处理，提供必要的证据和协助。如果公司管理不善，未能履行管理责任，也可能会被追究相应的法律责任。