公务员受到处分后，可以办理调动，但受到的处分会对调动产生一定影响。一般来说，处分越严重，调动的可能性越小，而且需要满足一定的条件，如具有一定的工作经验和岗位背景等。此外，受处分的公务员在调动过程中可能会面临一些限制，如不能担任重要岗位或领导岗位等。总之，公务员在受到处分后，应该依法依规接受纪律处分并改过自新，通过各种方式提升自身素质和能力，争取更好的工作机会。
近日，有消息称国家公务员取消了饭补，引发广泛关注。实际上，此消息不准确。国家公务员的薪酬和福利待遇由政府统一规定，包括基本薪酬、津贴、补贴等多项内容。目前，国家公务员饭补标准并未取消，而是由各地自行制定。此次消息源于某地区公务员饭补标准取消所引发的误解。
一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
二、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次（已改为：公务员受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次，详见下文）。
三、受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。
四、受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
五、受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。
六、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述一、二、三、四、五条的规定办理。