申请失业金与公司解除合同之间并无直接关系。但在某种程度上，解除合同可能会影响您申请失业金的资格。根据我国失业保险条例，领取失业金需要同时具备以下三个条件：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果您是因为公司解约而失去工作，并且符合以上条件，那么您是可以申请失业金的。在申请过程中，请确保提供相应的材料，如离职证明、失业登记证明等，以证明您符合领取失业金的条件。
需要注意的是，如果您主动提出解除合同，且不属于被迫解除劳动合同的情况，那么可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而无法申请失业金。在这种情况下，建议您了解相关法律法规，确保您的权益得到保障。
首先，你需要向当地的劳动就业部门或失业保险机构咨询申请要求和所需文件。
然后，填写申请表格并提供相关证明文件，如身份证明、失业原因证明、工作合同等。
接下来，将申请表格和文件提交给相关部门，并等待审核。一旦审核通过，你将被登记为失业人员，并开始领取失业金。在领取失业金期间，你可能需要定期向相关部门报告就业状况，并遵守相关规定和程序。