如果工资发放不及时，建议你采取以下步骤跟领导讲清楚：
1.了解工资发放政策：首先，你需要了解公司的工资发放政策，确定工资发放的时间和方式。
2.沟通原因：然后，你可以与领导沟通，询问工资发放不及时的原因。
3.提出建议：最后，你可以提出建议，以帮助解决工资发放不及时的问题。
总的来说，如果工资发放不及时，建议你采取以上步骤跟领导讲清楚。
如果你的工资只有700元，但是单位申报的个人所得税是5000元，可能存在以下几种情况：
1. 单位填报的个人所得税金额有误。可能是单位填报时填错了数字或者填写了其他人的个人所得税信息。
2. 你的工资并不是全部收入。如果你有其他的收入来源，例如投资收益或者副业收入，这些收入也需要计入个人所得税的申报范畴。
3. 你的单位可能存在税务违规行为。例如虚报个人所得税信息，以此来逃避税收监管。
建议你先仔细核查自己的工资明细和税务信息，如果发现存在问题，可以与单位的财务或人事部门进行沟通，了解具体情况并协商解决办法。如果单位存在违规行为，建议及时向税务部门举报。
在不明为什么要多工资的情况下，必须要亲自主动向负责发工资部门说，才能体观自己的品德高尚，不属于自己的，不要贪少便宜。有说了，多发部分是应得的，可以受领，如不属于自己的，负责发工资的人也会发现的！