不算。

既然是中断十个月，肯定不能算连续工龄的。不过在实际计算工龄时，都讲究累计工龄一说，无论是社保缴费，还是调资加薪都认同累计工龄，所以题主说的问题根本不影响今后的退休待遇或是眼前的实际利益。当然，尽可能的不中断工作时间，毕竟最后认定时缴费年限多多益善