有“五险”，“一金”不确定。
银行临时工是与劳务派遣公司签订合同，派遣到银行工作的人员。按照有关规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。这样，有些劳务派遣公司为临时工缴纳了五险一金，有些则缴纳了五险，没有缴纳一金。
是指《劳务派遣暂行规定》，该规定是为了规范银行业金融机构劳务派遣用工行为，明确银行业金融机构、劳务派遣单位、被派遣劳动者三方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定的。
《劳务派遣暂行规定》明确指出，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。具体比例由国务院银行业监督管理机构规定。同时，用工单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利义务关系。被派遣劳动者在用工单位的工作期间发生工伤事故的，用工单位应当协助劳务派遣单位做好工伤保险的申报和结算等工作。
此外，《劳务派遣暂行规定》还对劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位之间的劳动合同、工资待遇、社会保险等方面的内容进行了规定。例如，劳务派遣单位应当按照国家规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费，被派遣劳动者享受与用工单位同岗位劳动者同等的工资福利待遇等。
总之，《劳务派遣暂行规定》是为了规范银行业金融机构劳务派遣用工行为，保障被派遣劳动者的合法权益，促进银行业健康发展而制定的。
营销岗
1，从合适的角度来看，如果有销售经验的话，当然选营销岗比较合适，但如果你没有做过销售，销售能力差的，还是柜员岗比较适合。从报考方面来说，营销岗稍微好进，因为比较缺人，比柜员岗好通过网申一点。
2，营销类岗位的发展前景要好一些，无论是从个人能力的提升还是薪资待遇方面。其实，在银行工作绝对是个金饭碗，只要能考上，前途都是无量的，无论是从个人职业发展还是福利待遇都是绝对稳定的。