国企虽然是属于国有制的企业，但他加工资也没有明显的规定，因为企业会根据自己的经营状况来决定是否给职工加工资，还不会说，就是几年加一次。
国企的工资待遇因单位、岗位不同而有所差异，一般来说，国家重点项目的国企效益好、福利高，普通员工到手薪资一万以上比较多见；而一些普通项目的国企员工，到手薪资基本上在3k-5k左右，搞技术的略微高一些，也大概在7k左右。在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等
一般不可以经商。
因为国企的干部在担任领导职务时需要遵守相关的廉洁纪律，严禁利用职权谋取私利，参与个人经济活动容易引发贪腐问题，受到法律法规的约束。
此外，国企中的干部通常需承担较为繁重的工作任务和职责，难以同时经商。
但是在实际情况中，也有少数国企干部经商的情况存在。
在这种情况下，干部需要进行严格的自我约束，遵守相关的法律法规，在经商活动中避免与工作职责冲突，确保自身的行为合法合规。