添加与修改组织架构图的方法如下：
1. 打开一个绘图软件，如Microsoft Visio，Adobe Illustrator等。
2. 从绘图软件的工具栏中选择组织架构图形状，如矩形、圆形等，并将其拖入绘图区域中。
3. 在矩形或圆形中添加组织部门或个人成员的名称。可以通过添加文本框或在图形上直接输入文字来完成。
4. 连接图形以表示层级关系。可以使用线条或箭头来连接各种形状。并在每个连接线上标注相关的职位或员工关系。
5. 完成组织结构图后，你可以保存或导出为图片或Pdf等格式。
6. 如果需要修改组织结构图，只需在软件中选定需要修改的图形或文本框，然后进行相关操作。
要注意的是，组织架构图应该尽可能的简洁易懂，让人们能够快速了解组织结构以及各部门之间的层级关系。对于复杂的组织结构，可以考虑分层次制作，以便于人们的观看。
在进行员工辞退时，公司需要考虑以下几个方面：
是否存在合法、正当的辞退理由，例如业务调整、经济下行、业绩不佳等；
是否已经按照相关法律法规和公司内部规定进行了程序上的合规操作，如通知、面谈、协商、解除劳动合同等；
是否合理、公正地确定了辞退对象，避免因性别、年龄、宗教信仰、国籍等原因进行歧视或不公平对待；
是否对被辞退员工进行了适当的安置和补偿，例如提供再就业服务、支付经济补偿等。
因此，公司在进行组织架构调整时，应当遵循相关法律法规和公司内部规定，确保员工权益得到充分保障。同时，公司应当尽可能采取其他方式，如内部调整、转岗、培训等，避免不必要的员工辞退，以维护员工的稳定性和公司的形象。
一、保持一个良好的交易心态
短线交易比较考验投资者的心理能力，有很多期权投资者对强势合约趋之若鹜，担心万一是假动作，自己就会被牢牢套住。有些新手也操作过强势合约，但被教训几次之后，就变得非常小心。所以在交易中，一定要时刻保持一个良好的交易心态，看清趋势在进行交易。
二、能熟练的掌握进出离场时机
对于短线的投资者来说，机会往往都是稍纵即逝，所以定要把握来进出场的时机。在交易过程中，要注意市场上的行情走势，等待有明显的进场信号时再进场，若某合约放量高开，价格一直在分时均价线上运行，而且保持缺口不补，那么就是明显的持有信号。
三、抓住合约的初次转强机会
投资者在日线图中能够看出某个合约由弱势转为强势攻击，是初强还是末强一目了然。若某合约在连续放量几个交易日后，才追进去，就不叫追涨，而是追高，此时的风险就会加大很多，因此在实盘中，投资者需要挂住初次转强首位，这样投资的胜率相对就会提高许多。
四、切忌追涨杀跌
其实对于短线的投资者来说，追涨杀跌也许是经常出现的情况，主要还是因为投资对于行情的预判失误才造成的这种情况。要想在期权市场中获得利益，就要准确判断出强的程度和弱的程度，在强势合约转弱时，杀(补)跌起来就比较厉害，因此对连续拉升以后的强一定要谨慎。