在大多数情况下，档案是不允许随意拆开并拍照发到网上的。这是因为档案中包含着重要的个人和机构信息，如果被不法分子盗用便会带来严重的风险和后果。此外，档案在传输和存储过程中也很容易被损坏或遗失，影响到信息的完整性和可靠性。
因此，只有在特定需要和符合法律规定的情况下，才能拆开档案并进行相关处理和操作。一般民众应该尽量避免私自拆开档案并随意发布相关信息，以保障自身和他人的权益和安全。
档案从公司取走需要遵循一定的流程和规定。以下是详细的步骤和注意事项：
开具调档函：
如果新单位有人事管理权，新公司应出具调档函。
档案的递送：
档案不能由个人自带，应由公司专人递送。这是因为国家规定档案不能自带，且档案转递是档案管理的一部分
档案托管：
如果档案原本就托管在人才中心，换新单位时可以不取出档案。
去别的城市工作时，可以将档案从人才中心取出，再存入新工作单位或所在地的专业机构
自动调档：
如果公司未办理调出档案的手续，个人需要到户籍所在地的街道提出申请，由街道将档案调回
注意事项：
在特定情况下，如面临法律纠纷或情况复杂，建议咨询专业人士协助处理
避免自己拿着档案去人才中心存档，以免导致调档环节缺失，无法证明档案从公司到人才市场的材料
档案存放在公司和地方确实存在区别。将档案放在公司，通常更方便雇主进行员工背景调查和管理，同时也方便员工随时查询和使用。然而，这可能会增加个人隐私泄露的风险。
而将档案放在地方，如公共档案馆或人力资源部门，能更好地保护个人隐私，但查询和使用可能不太方便。因此，选择存放地点时，需权衡个人隐私和便利性。