市场部通常会招聘具有市场营销、广告、公关、媒体等相关专业背景的人才。这些专业的人才通常具有较强的市场分析和策划能力，能够根据市场需求和公司战略制定相应的市场营销策略，并能够有效地执行这些策略，以达到公司的市场营销目标。
此外，市场部还需要招聘一些具有商务、金融、管理等相关专业背景的人才，这些人才能够帮助市场部更好地管理和运作市场营销活动，提高市场营销的效果和效率。总之，市场部需要招聘的人才需要具备较强的市场营销和策划能力，同时也需要具备一定的管理和商务能力，以帮助公司更好地实现市场营销目标。
市场部KPI考核的三大指标分别为销售额、市场份额和客户满意度。
销售额是衡量市场部工作效果的一项重要指标，意味着公司的产品销售量和收入。
市场份额则涵盖了多方面因素，例如市场调查、竞争环境、消费者偏好等，是框架市场部在市场中的地位和战略方向。
而客户满意度则反映了公司和产品或服务的满意度，是市场部的绩效和服务质量的重要指标。
除此之外，市场部还需要根据实际情况为特定业务或产品的KPI指标定制合适的要求。
因为宣传标语需要考虑产品本身的特性、竞争对手、目标客户、宣传场景等多个方面，才能确定最适合的标语。
市场调研数据和分析，客户需求和反馈都是确定宣传标语的重要参考。
同时，宣传标语要有亮点、独特性和突出优势，才能吸引目标客户的关注并引起他们的兴趣，进而推动销售业绩。