1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
上海作为中国经济中心城市，吸引大量人才的理由是多方面的。首先，上海拥有丰富的经济资源和发展机会，可以为人才提供广阔的职业发展空间。
其次，上海拥有世界一流的大学、科研机构和企业，为人才提供优质的教育和工作环境。此外，上海的城市发展和生活便利也吸引了许多人才前来。同时，政府也采取了一系列政策措施，如人才引进政策、优惠待遇等，为人才提供更多的发展机会和支持。因此，上海作为一个充满机遇和活力的城市，吸引了大量人才的加入。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。