过渡性养老金是指在职工退休前暂时领取的一种养老保障，其金额根据指数化月平均工资来计算。
指数化月平均工资是指将历年的月平均工资数据按照一定的指数调整后得到的数据，其目的是为了反映物价水平和经济发展情况，从而保障退休人员的生活水平。
因此，过渡性养老金的金额也会随着指数化月平均工资的变化而相应调整。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。其中：R为计发系数，值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定。
指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
平均缴费指数=某中人参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加除以其缴费年限的月数。
每月缴费指数=某中人参加工作起至退休时的每月缴费工资除以当年度本市在岗职工月平均工资。
中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。这个群体在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
1. 过渡性养老金是指在正式退休前，为确保退休人员的基本生活需求，由政府或企事业单位提供的一种经济补贴。
2. 过渡性养老金的设立是为了解决退休前的经济困难，帮助退休人员顺利过渡到正式领取养老金的阶段。
通常情况下，退休人员在正式领取养老金之前，可能会面临一段时间的经济压力，过渡性养老金的发放可以缓解这种压力，保障退休人员的基本生活需求。
3. 此外，过渡性养老金的设立也可以促进退休人员的就业机会，鼓励他们继续参与社会生活和经济活动，提高生活质量。
同时，过渡性养老金的发放也有助于社会稳定和社会保障体系的完善，为退休人员提供更好的福利保障。