公务员春夏秋冬真题一般来自以下几个渠道：
1. 国家公务员考试：每年国家公务员考试都会组织春季和秋季的笔试，以及面试和体检等环节。真题一般会涵盖语言文字、数学逻辑、政治经济、法律知识等多个方面的内容。
2. 省级和地方公务员考试：各个省级和地方政府也会定期组织公务员考试，包括春季和秋季的笔试阶段。真题内容与国家公务员考试类似，同时会增加一些地方特色的知识。
3. 在线公务员考试平台：有一些教育培训机构或网站提供公务员考试的在线模拟练习平台，上面可以找到往年的真题和模拟题供考生练习。
需要注意的是，由于公务员考试的内容和标准会根据每年的要求和政策有所变化，所以使用最新的真题和模拟题进行准备是比较有效的方法。
公务员旷工的规定主要涉及两个方面，一是旷工的定义和划分，二是旷工的处理和处罚。首先，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员管理条例》，公务员旷工指的是公务员违反规定未经批准或者未请假就不按照规定时间去工作或离岗、旷课，或者到岗不履行职责等行为。旷工主要分为事假、病假、年休假、探亲假、调休假、婚丧假等各种请假形式和无故缺勤假等不请假的形式。其次，公务员旷工的处理和处罚原则上按照批准假期和未请假旷工的区别来进行处理。对于事先请假获得批准的假期，应当严格按照规定处理。对于未经批准或未请假旷工，应当以“严重违纪”处理，包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，并视情况追究其相关责任人的责任。总的来说，公务员旷工行为既限制了公务员个人的权利，也影响政府服务的效率。因此，在公务员工作管理中，要严格遵守规定，管理干部严格按照规定处置旷工行为，以维护公务员队伍形象。
应该是没有开工红包。
目前，公务员的工资待遇都是明确规定好的，除此之外的收入一般是没有的，因为随着巡视、审计等监督工作的常态化，不可能有开工红包。