1.单位缴费基数,为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
2.个人缴费基数,按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。
根据我的了解，退休补发的具体数额会根据不同的地域、不同的部门以及员工本人的相关条件等因素而有所不同，因此我无法给出一个具体的数字。
但一般来说，退休补发的数额是与工龄、工资等因素有关的，可以在相应的法规和规章制度中找到相关的规定。
需要注意的是，退休补发并不是每个人都可以享受到的，只有符合相关条件的人才能够申请。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
关于事业单位五险一金的缴纳：
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇;
事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;
事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交;
事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理;
机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资;
机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%