对于上班时突发脑淤血半身瘫痪的情况，工厂的具体赔付方式可能因地区和国家的法律法规而有所不同。以下是一般的处理方式：
首先，工厂应当立即将员工送往医院接受治疗，并确保员工得到最好的医疗照顾。同时，工厂应尽快通知员工家属，告知情况并保持沟通。
关于赔付方面，一般来说，工厂会依据国家工伤保险相关法律法规进行赔付。这包括支付医疗费用、提供工伤期间的工资、以及支付一定程度的伤残补助。如果员工被认定为永久性伤残，工厂可能需要支付长期的工伤保险金。
然而，具体的赔付金额和范围可能受到多种因素的影响，例如员工的工伤程度、工作年限、工资收入等。因此，建议工厂与员工家属协商，寻求妥善的解决方案。如果无法达成一致，可以寻求法律援助或仲裁机构的帮助来解决争议。
请注意，每个国家和地区的法律体系和工伤保险规定都可能有所不同，因此最好咨询当地的劳动法专家或律师来获得更准确和具体的建议。
上班时间突发脑淤血半身瘫痪，如果被认定为工伤的，工厂需要按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付以下费用：
1. 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 伙食补助费：住院期间，由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资；五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十
当上班时间过半，身体和心理都逐渐疲惫，这是非常常见的情况。为缓解疲惫感，可以选择合适的方式让身体放松，例如站起来走动，眺望窗外远景，或者进行简单的伸展动作。此外，注意保持良好的作息习惯，合理规划工作和生活，尽量避免加班加点，有条件的话可以通过喝茶或者小憩来缓解疲劳。
如果情况较为严重，建议及时请假调整身心，以保持工作状态和生活品质。