根据劳动法和相关规定，劳务派遣新员工入职未满半个月，仍然需要交纳保险。无论是劳务派遣还是直接雇佣，员工的保险权益都应得到保障。
保险的缴纳是为了保障员工在工作期间的权益和安全，包括医疗保险、工伤保险等。因此，即使入职时间较短，也需要按照规定进行保险的缴纳。这样可以确保员工在工作期间享受到相应的保险待遇，保障其权益和安全。
会清退
因为许多地方出现了劳务派遣教师的情况，同时国家也在逐步推行教育改革，要求各地优化教育资源，减少不必要的支出。
因此，劳务派遣教师可能会面临清退的风险。
此外，劳务派遣教师的待遇和福利相对较低，很难提升职业发展，也缺乏保障和稳定性，所以在教育机构中长期存在的可能性也比较小。
综上，劳务派遣教师面临清退的情况是存在的。
春节放假一般是七天，春节期间劳务派遣工工资计算标准是初一到初三按照劳务派遣工平时日或者小时工资的三倍，初四到初七的加班费是平时日或者小时工资的两倍。