如果你想追讨前五年的加班费，最好的方法是尽快与公司人事部门或负责人联系并提供相关证据，如工作记录、证词等。尽管考勤卡已经丢失或过期，但其他证据可以帮助证明你的加班工作。如果公司拒绝支付合理的加班费用，你可以寻求法律帮助，寻求法律维权途径。但是，在追讨加班费之前，请确保你的工作时间和加班时间符合相应的法律规定。
没有劳动合同也可以向公积金投诉。
首先没有劳动合同但不代表没有事实的劳动关系，只要与用人单位产生事实的劳动关系，那么用人单位就要为员工缴纳住房公积金。而如果用人单位没有缴纳住房公积金，那么员工可以向住房公积金管理中心投诉。
关于追讨欠款的法律依据通常来源于合同法律关系，即债权人与债务人之间签订的合同或协议。根据合同法的相关规定，当债务人未能按照约定的时间和方式履行还款义务时，债权人有权要求债务人偿还债务。
如果债务人拒绝偿还或者无法偿还，债权人可以采取以下法律手段进行追讨：
1. 协商和解：债权人与债务人通过协商达成还款计划或者延期还款的协议。
2. 发出催款函：通过正式的书面形式催促债务人偿还欠款。
3. 仲裁或调解：根据合同中的仲裁条款或双方的协议，提交给仲裁机构或者调解组织解决争议。
4. 提起诉讼：向人民法院提起诉讼，请求法院判令债务人偿还欠款及可能产生的违约金、利息等。
5. 申请强制执行：如果已经有法院判决或者仲裁裁决，债务人仍不履行，债权人可以申请法院进行强制执行。
在追讨欠款的过程中，债权人需要提供证据证明债务关系的存在、债务人的违约行为以及欠款金额等。这些证据可能包括合同文本、借条、转账记录、通信往来记录等。
此外，还需注意追讨欠款的时效问题，即债权的诉讼时效。根据中国法律，一般债权的诉讼时效为三年，自债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过诉讼时效，债权人的追索权可能会因时效而丧失。因此，在追讨欠款时，债权人应尽快采取行动。