1. **简历筛选：** HR会对收到的简历进行筛选，选取符合岗位要求的候选人进行后续面试。
2. **电话面试：** 符合条件的候选人会被邀请进行电话面试，主要了解候选人的基本情况、技能和经验。
3. **笔试或在线测试：** 部分岗位可能需要进行笔试或在线测试，以验证候选人的专业知识和技能。
4. **面对面技术面试：** 通过面对面的技术面试，考察候选人的专业能力、解决问题的能力以及团队合作能力等。
5. **HR面试：** 最后一轮是与HR的面试，主要了解候选人的综合素质、工作态度和适应能力等。
6. **Offer发放：** 符合条件的候选人将收到正式的Offer，并商定入职事宜。
需要注意的是，具体的面试流程可能会因岗位和地区而有所不同，建议在面试前认真阅读招聘信息和面试通知，做好充分的准备。希望这能帮到你哦~