根据我的了解，员工醉驾骑车被撞身亡是一起交通事故，而公司没有购买社保与此事情并没有直接的关联。
然而，根据劳动法的相关规定，雇主有义务为员工购买工伤保险。
如果公司没有购买工伤保险，员工的家属可能可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应的责任。
此外，根据法律规定，醉驾是违法行为，员工醉驾骑车导致交通事故的责任应由醉驾者承担。
因此，员工的家属也可以考虑向醉驾者追究责任，寻求相应的赔偿。
总之，员工醉驾骑车被撞身亡与公司未购买社保之间并没有直接的法律关联。
员工的家属可以考虑通过投诉公司未购买工伤保险的行为来解决问题，并向醉驾者追究责任。
如果员工的个税年终奖报错了，需要及时向公司人力资源部门反映，以便及时调整和纠正错误。在具体操作中，可以按照以下步骤进行：
与人力资源部门联系确认：首先，员工需要联系公司的人力资源部门，了解具体的报错原因和处理流程。
提供准确信息：员工需要提供准确的个人信息，包括姓名、身份证号码、银行账户信息等，以便公司及时纠正错误。
完善税收档案：如果员工个人的税收档案存在问题，可以向税务部门咨询，及时完善相关信息。
补缴税款：如果因为个税年终奖报错导致漏缴税款，需要及时向税务部门申报和缴纳相关税款。
需要注意的是，税务管理涉及到比较复杂的法规和规定，建议员工在具体操作前，咨询专业税务人士或者相关部门的工作人员，以避免因操作不当而造成不必要的麻烦和损失。