面试时，可以从对方口语流利程度来判断对方的语言表达能力。可以从语言的准确性、流畅性、逻辑性来判断，看对方是否能够流畅的表达自己的想法和观点。
另外，可以观察对方语言的表达是否准确、是否能够说出一些专业术语，以及是否能够灵活的应对问题，从中可以判断对方的语言水平。
面试志愿者的问题常见的有自我介绍、为什么想成为志愿者、志愿服务的经历及意义、解决问题的能力和沟通能力等。
在面试中要充分展示自己的优势和能力，表现出对志愿服务的认真态度和责任心，以及愿意为社会做贡献的愿望。
同时，也要准备好具体实例来回答问题，展示出自己具有解决问题的能力和沟通能力。
介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。