南充市属于四川省下辖的一个地级市，南充市政府招聘的省考职位一般是与政府行政管理相关的岗位，如公务员、事业单位、教师等。省考的主要考试内容包括：行政职业能力测试、心理健康测试、综合素质面试等。其中，行政职业能力测试是省考的重要考试科目，主要考察考生的政策法规、公共管理、组织协调、领导决策、信息处理等能力。因此，准备南充省考应该注重政治、法律等基础知识及实际工作能力的提升。
根据提供的信息，南充省考面试分数82分可以被视为一个相对较高的分数。以下是对该分数的具体分析：
面试分数的一般范围：面试分数通常在70到80分之间，而80分以上则被认为是一个较高的分数12。
82分的定位：在70到85分的正常面试分数范围内，80到85分被视为比较中上的水平2。因此，82分接近这个区间的上限，表明这是一个较好的成绩。
面试内容的全面性：公务员面试考察的九大测评要素包括综合分析能力、言语表达能力等，要求考生具备全面的准备1。
面试技巧的重要性：要想获得82分以上的成绩，考生需要在回答公务员面试题时突出个人特色，并且流利答题是最基本的要求3。
综上所述，南充省考面试分数82分可以被认为是一个较高的分数，尤其是当考虑到面试内容的全面性和考生需要展现的面试技巧。然而，最终的评估还需要结合考生的成绩排名和与笔试成绩的差距来综合考虑