1.养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2.医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3.失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
4.工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5.生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
6.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是国务院以《条例》的立法形式确定的制度,是一项强制性措施,是上述单位及其在职职工都必须执行的法规。
住房公积金由两部分组成,一是个人每月按规定比例从工资收入中扣除的部分;二是单位每月按规定比例为职工个人缴存的部分,这两部分全归职工个人所有。住房公积金专门用于职工住房方面消费,不能挪作他用
公司缴纳一年的房租怎么入账,
支付房租的时候,
借:其他应付款
收到房租发票,按月摊销写分录,
借:管理费用、销售费用、制造费用等 根据租用用途不同计入不同的会计科目 发票不含税金额/12,
借:应交税费-应交增值税-进项税额,
贷:其他应付款,
五险一金是指企业在职工就业期间必须为其缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。具体包括以下内容:
1. 养老保险:是指企业为职工缴纳的退休保险,其缴费比例由地方政府规定,通常为企业缴纳20%,职工缴纳8%。
2. 医疗保险:是指企业为职工缴纳的医疗保险,其缴费比例由地方政府规定,通常为企业缴纳10%,职工缴纳2%。
3. 失业保险:是指企业为职工缴纳的失业保险,其缴费比例由地方政府规定,通常为企业缴纳1%-2%,职工不需要缴纳。
4. 工伤保险:是指企业为职工缴纳的工伤保险,其缴费比例由地方政府规定,通常为企业承担全部费用。
5. 生育保险:是指企业为女职工缴纳的生育保险,其缴费比例由地方政府规定,通常为企业缴纳1%,职工不需要缴纳。
6. 住房公积金:是指企业为职工缴纳的住房公积金,其缴费比例由地方政府规定,通常为企业缴纳12%,职工缴纳12%。