如果职工同时缴纳了社保和新农合，需要及时联系所在单位的人事部门或社保部门进行咨询和解决。一般情况下，不允许同时缴纳两种保险，需要选择其中一种进行缴纳。根据个人情况和需要，可以通过取消其中一种保险的缴纳，或者按照相关规定退还其中一种保险的费用等方式解决。具体操作过程和退费政策可能会根据不同地区的规定有所不同，建议及时与相关部门进行沟通。
社保联系单的开具方法通常涉及到几个步骤，具体操作可能会根据地区和当地的社保政策有所不同。以下是一些可能的途径和步骤：
1.
电子社保卡官方APP、微信小程序和支付宝小程序：
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登录相应的平台。
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选择相关的社保服务选项。
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根据提示完成个人社保参保证明查询打印。
2.
电子税务局：
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登录电子税务局。
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选择“我要办税”-“社保费办理”-“证明开具”-“单位社保费缴费证明开具”。
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在“单位缴费证明开具”界面，选择费款所属期，点击“查询”即可查询出对应的缴费明细。
3.
国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333、云闪付等：
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访问这些平台。
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找到社保相关的服务入口。
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按照指引完成社保联系单的开具。
4.
社会保险个人权益记录查询打印：
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可以通过现场办理（携带社会保障卡或身份证原件）或者线上申请（无需材料）。
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办理时限通常为即时办结。
5.
单位社保操作流程：
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登录社保相关的业务系统。
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进行“社会缴费申报-社会缴费申报与变更”。
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选择“单位社会保险应缴认定单及退费单据开具”。
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勾选需要缴费的月份，核对缴费金额及人员数量，提交后可联系财务缴费。
6.
国家社会保险公共服务平台：
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访问国家社会保险公共服务平台。
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选择“关系转移”。
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查询转入地是否已开通网上转移服务，如已开通，继续办理。
离职后社保的交纳时间主要取决于离职日期和所在单位的规定。
在员工离职后一个月内，用人单位会办理相关社保账户的暂停缴纳。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，离职当月，原单位会按照正常情况为劳动者参保缴费，并从下个月起暂停缴费。
从第二个月起，劳动者可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费。届时缴费时长、个人账户余额累计计算。
但请注意，在实践中，离职职工社保应该在什么时候办理停保手续，需要根据不同经办机构来确定。劳动者离职后，用人单位应该及时办理停保手续。如果劳动者按自由职业者个人缴纳社保或新入职单位缴纳社保跟原单位在同一个统筹地，则社会保险无需办理转移手续，直接办理参保手续即可；如不在同一统筹地参保，则在新参保地参保缴费后可以将原单位社保转移到新参保地。