看公司制订的制度。
司机出车伙食补助:按公司《差旅费报销管理办法》规定的标准执行。司机行车补助:1、每趟往返在100公里(含)至300公里(不含)间的,每趟行车补助10元;2、每趟往返在300公里(含)至700公里(不含)间的,每趟行车补助30元;3、每趟往返在700公里(含)以上的,每趟行车补助50元;4、行车在省会及相同类别城市停留期间,每天补助10元。
一般来说是有限制的。
具体来讲,国企普通员工出国需经过公司批准,需要提供出差事由、行程安排、费用预算等相关资料,并且需要签署保密协议。此外,一些敏感国家和地区可能会被列为限制性出差名单,需要经过更加严格的审核程序。这种限制主要是出于国家安全、商业机密等方面的考虑。国企作为国家重要的经济组织,其员工的出国活动往往涉及到公司的核心技术、商业机密等关键信息,所以需要加强管理。
除了国企,其他类型的企业也存在类似的限制措施。比如在私营企业中,一些高薪职位(比如企业高管)或者从事关键岗位的员工(比如研发人员)出国也需要经过公司审批。此外,政府部门和事业单位的员工出国也需要通过相应的程序。总之,无论是什么类型的企业或机构,员工的出国都需要遵守相关规定和程序,以确保国家安全和企业利益。