根据中国的医保政策，京籍务工人员需要缴纳一定的医保费用才能享受医疗保障。具体缴费标准根据当地的规定而有所不同，一般来说，需要缴纳一定比例的工资作为医保费用。
例如，根据北京市的规定，京籍务工人员需要缴纳工资的2%作为医保费用。因此，具体的缴费金额会根据个人的工资水平而有所差异。
只有在缴纳了相应的医保费用后，京籍务工人员才能享受医疗保障，包括住院、门诊、药品等方面的医疗服务。
办法自2014年10月起实施, 基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣。
办法规定,在京中央国家机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。
办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的“新人”,退休后按月发给基本养老金;办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
可以的，只要最后的社保缴费地是在北京，且满了年限就可以
非京籍参保人员在京领取养老金的条件
(1)达到法定退休年龄男60周岁，女管理岗位（专业技术岗）55周岁，女工人岗位50周岁。
(2)在北京建立基本养老保险关系（非临时基本养老保险缴费账户）
参保人跨省流动到北京就业，且男性50周岁前、女性40周岁前在北京缴纳职工基本养老保险费。
(3)达到法定退休年龄时，基本养老保险关系不在户籍地
(4)北京为其最后一个基本养老保险缴费满10年的地方
(5)基本养老保险全部累计缴费年限满15年非京籍人士，同时满足这些条件就可以在京办理退休，领取养老金了。