根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤一年后拆钢板，一般情况下是没有停工留薪期的。但如果是按照旧伤复发来处理，则可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。具体情况建议咨询医生和当地的劳动保障部门。
关于工伤一年后拆钢板是否可以走医保，需要分情况讨论。
首先，工伤医疗费用通常由用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定。如果工伤认定成功，那么相关医疗费用可以由社保报销。只要这些费用在工伤医保目录范围内，一般都是100%报销的。
然而，如果是意外伤害导致的住院，住院产生的费用医保也是能报销的。不过，具体的报销情况可能因地区和医保政策而异，因此需要咨询当地社保局或者医院的相关工作人员，以了解具体的报销政策和流程。
总的来说，如果能够成功认定为工伤，那么拆钢板的费用大概率是可以走医保的。但具体操作仍需参考当地政策和流程。