一般情况下不能认定为农村集体成员。
因为国企职工是从事非农业任务的，而农村集体成员则是指在农村从事农业生产或土地承包经营的集体组织成员。
即使国企职工在工作时间之外从事农村集体组织的活动，也不会被认定为农村集体成员。
如果国企职工真的想要成为农村集体成员，可以辞去工作前往农村从事农业生产或土地承包经营等活动。
此外，需要注意的是，如果国企职工家庭在农村有土地，或是与农村集体组织建立了合作关系，那么他们可能会被认定为农村集体成员或者享受相应的政策优惠。
但这种情况下，认定的主体不是企业本身，而是相关的政府部门或者农村集体组织。
是有效的。
因为国企职工在被开除时，可以按照劳动法规定的相关条款获得相应的工龄、工资和福利等待遇，这也是法律保障职工的权益；同时，开除并不能改变职工曾经服务过企业的事实，并不会对职工真实的工作经历造成影响。
另外，对于将来的求职或者享受一些权益，如社保、退休金等，也需要有一定的工作经验和工龄作为依据，这时被开除的职工也可以享受到相应的权益。
因此，国企职工被开除视同工龄是有效的，并且也是一种保障职工权益的措施。