可以
1.
首先九级伤残可一次性获得18-25万元赔偿金。
2.
其次劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者遭受九级工伤,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为劳动者本人的9个月工资。
3.
最后劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
关于 9 级伤残赔偿金额的问题，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，九级伤残的一次性伤残补助金为 9 个月本人工资。然而，具体的赔偿金额还需要结合其他因素进行计算，如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。
至于您提到的 25 万元赔偿，要判断法院是否支持，需要具体了解您的伤残情况、治疗费用、收入状况、当地法规等因素。建议您根据实际情况，向专业律师咨询，以便为您提供更精确的法律意见。同时，如果您希望通过诉讼解决争议，请务必遵循法律程序，向有管辖权的法院提起诉讼。