1. 是根据国家相关政策和法规来确定的。
2. 原因是根据劳动法和社会保险法的规定，雇主需要为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 在中国，根据国家政策，酒店员工的社会保险缴纳比例通常是由雇主和员工共同承担的，比例为雇主缴纳一定比例，员工个人缴纳一定比例。
这样的保险制度可以保障员工的社会保险权益，提供一定的保障和福利。
具体的比例可以根据当地政策和公司规定来确定。
是不合法的。
这种行为违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利，有权拒绝任何形式的强制交易行为。如果酒店要求客人购买保险的行为侵犯了消费者的合法权益，客人可以向当地工商行政管理部门或者消费者协会投诉，维护自己的合法权益。
因此，酒店要求客人购买保险的行为是违法的，客人应该坚决拒绝这种行为，维护自己的合法权益。
是的，许多酒店提供保险保障客户。这些保险通常包括旅行延误、行李丢失、意外伤害等方面的保障。酒店保险可以为客户提供额外的安心保障，确保他们在入住期间享受到安全和便利。客户可以在预订酒店时了解相关保险政策，并根据自己的需求选择适合的保险计划。这样一来，无论发生什么意外情况，客户都可以得到相应的赔偿和支持。