如果怀孕了，公司不给交社保，其实是违法的行为，建议妈妈先去跟公司的人事部门沟通一下，了解一下情况。如果公司拒绝给予正面回应，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司按规定缴纳社保费用。同时可以咨询专业劳动法律师，保护自己的合法权益。另外，在签订劳动合同或入职协议时，一定要注意细节，确保公司会按规定给予福利和权益，避免出现类似的问题，也能保证自己的合法权益得到保障。
怀孕以后去医院就诊检查，需要注意的有以下几方面。
第一，早上空腹去医院需要做抽血化验。
第二，检查前需要憋尿做经腹彩超。如果憋尿困难的，可以选择做经阴道的彩超检查。
第三，检查时机，第一次检查，一般在怀孕6到8周进行。
根据中国劳动法规定，怀孕员工不能因怀孕被公司强制离职。如果公司要求离职，员工有权要求公司支付经济补偿，包括未到期的产假工资、加班工资和未使用的年假等。此外，公司还需支付一定的经济补偿金，具体数额以员工实际工资为基准。
如果公司违法辞退怀孕员工，员工可以向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。