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怎么管理迟到早退散漫的员工
时间:2025-05-11 08:49:41
答案
对于迟到散漫的员工,最有效的管理办法就是将其出勤率与工资挂钩,而且严格的执行扣薪制度,只有这样,才能让爱迟到散漫的员工
意识
到自己的问题,并逐步的加以改正。
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