河南省的职工社保缴费实行时间可以追溯到**1995年1月1日**。在这一天，河南省建立了职工基本养老保险个人账户。至于其他社保项目的缴费时间，可能与基本养老保险的缴费时间相同，也可能有所不同。具体的缴费政策和规定可能会因时间、地区和行业而有所不同，建议您查阅相关的政策文件或咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
河南省工伤伤残鉴定标准包括了不同伤残等级的具体划分依据和赔偿标准。这些标准是根据工伤职工的伤残程度、日常生活能力、工作能力以及社会交往能力等因素来确定的。
对于一级至四级伤残，河南省有明确的待遇规定。支付一次性伤残补助金的标准是：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，按月享受伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，会补足差额。
此外，河南省的工伤伤残鉴定标准还包括五级和六级伤残的待遇规定，包括享受一次性伤残补助金和保留与用人单位的劳动关系等。
至于具体的伤残等级划分依据，则包括日常生活能力、工作能力、社会交往能力等方面的评估。例如，四级伤残的划分依据包括日常生活能力严重受限、仅限于居住范围内的活动、职业种类受限以及社会交往严重受限等。
请注意，这些标准可能随着时间和政策的变化而有所调整。因此，建议在进行工伤伤残鉴定时，参考最新的河南省工伤伤残鉴定标准，并咨询专业的医疗机构或律师以获取准确的信息和指导。
同时，工伤职工和用人单位应当了解并遵守相关法律法规，确保工伤职工的权益得到保障。