压铸工作需要具备一定技术和技能，因此需要在工作中不断学习和提高自身技能水平。虽然初学者可能会面临一些困难和挑战，但只要认真学习和努力实践，就可以逐渐掌握技巧。同时，五金厂压铸工是一个带有一定技术含量的职业，也是一个有很大发展潜力的职业，因此对于想要在制造业行业持续发展的人来说，是一份值得认真学习和体验的工作。
五金厂的人事管理主要包括招聘、培训、考核、福利待遇、员工关系管理等工作。
招聘环节需要根据企业的招聘需求及岗位要求，进行简历筛选、面试评估等流程，确保招聘到适合企业的人才；
培训工作需要根据员工的不同需求，设计培训计划，提升员工技能和素质；考核环节需要制定明确的考核标准和方法，促进员工职业生涯发展；对于福利待遇，需要考虑员工的薪资、保险、福利等方面，提高员工的工作积极性。
同时，员工关系管理也是关键，维护好员工的人际关系，减少员工矛盾，提高整体团队的凝聚力。
2.测量角度工具：量角器、分度头、经纬仪、六分仪、刀口角尺；
3.重量测量工具：天平秤、地磅秤、弹簧秤；
4.压力测量工具：压力表、压力变送器；
5.流量测量工具：流量计、差压检测器；
6.液面测量工具：差压计、液面计。