1.进行“年度奖金”申报时,必须填写“当月发放工资金额”,该数字是作为判断年度奖金计算的依据。
如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的,则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款;
2.“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额,不包括正常月薪收入税额计算。
如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的,则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报;
3.“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。
1.
为了拖住员工。 相信在工厂上过班的人知道,很多工厂一到了过年的时候招聘员 工特别困难,这时候如果年终奖提前一次性发放,会有很多单身的员工自离。这部分员工早就不想做了,要不是因为里面有几千块年终奖,早就辞职走人了,所以很多工厂年前只会发放一部分,目的就是为了拖住这些员工,让他们做到年后面再辞职。要知道,年前辞职是拿不到全部年终奖的,有可能另外一半都拿不到。
2.
为了避税。 这个原因相信很多员工不知道,但是做管理的人明白,工资越高扣税越多,而分两次发放可以少上很多税。