当你被别人笑话时，首先不要过于自责或陷入消极情绪中。人们有时会因为各种原因而取笑他人，但这并不意味着你是错的或有任何缺陷。以下是一些建议，帮助你应对这种情况：
保持冷静：尽量保持冷静和理智，不要让别人的笑话影响你的情绪。试着保持自信和镇定，不要让他们的言论左右你的自尊。
不要过于在意：有时候，人们会无意识地开玩笑或说出一些不负责任的话。尽量不要把这些话太当真，而是学会一笑而过。如果你过于在意，反而可能让他们觉得他们的话有分量。
幽默应对：如果你感到自己有能力以幽默的方式回应，可以尝试用一些机智的言辞或幽默的态度来化解尴尬的气氛。这不仅可以展示自己的自信和幽默感，还可能让对方感到尴尬。
寻求支持：如果你感到自己无法应对或情绪受到了影响，可以向朋友、家人或心理咨询师寻求支持。他们可以给予你情感上的支持和建议，帮助你更好地处理这种情况。
自我反省：虽然别人的笑话可能并不是出于恶意，但也可以作为自我反省的机会。思考一下是否有某些方面可以改进或提升，以更好地应对类似的情况。
最重要的是，不要让别人的笑话定义你的价值或自尊。每个人都有自己独特的价值和魅力，不应该因为别人的言论而受到影响。保持自信和积极的心态，相信自己的能力和价值。
社保缴费滞纳金是根据《社会保险法》规定的，如果你补交三年社保，滞纳金的计算标准应该是每月缴费金额的0.05%。也就是说，如果你的社保每月缴费金额是1000元，那么滞纳金就是每月50元。因此，如果你补交三年社保，滞纳金总额就应该是1800元左右。但是，实际滞纳金可能会因为地区、政策等不同而有所不同。如果你认为滞纳金计算有误，可以咨询当地社保管理部门。
“我被借别的单位保障了”这句话的意思可能是您在某个单位工作，但又被调配到另一个单位进行保障工作。这种情况在军队、政府部门和企事业单位等组织中较为常见。具体含义如下：
1. 借用：这表示您原本所在的单位将您借调到另一个单位，以满足借用单位的工作需求。在这种情况下，您在借用单位从事工作，但人事关系仍隶属于原单位。
2. 保障工作：保障工作通常是指为其他部门或单位提供支持、协助和服务的工作。您在借用单位可能需要承担一定的保障工作，以支持借用单位的工作任务。
3. 临时调动：这种情况下，您的调动可能是临时的，也可能是长期的。临时调动意味着您在完成借用单位的工作后，可能需要返回原单位继续工作。长期调动则可能意味着您在借用单位的工作成为常态，直至另行通知。
在被借别的单位保障期间，您需要遵守借用单位的相关规定，积极完成工作任务，并与原单位和同事保持良好的沟通。同时，关注借用单位的工作动态，了解自己工作的调整和安排。在保障工作结束后，根据单位安排，返回原单位或调整工作岗位。