纯利润10%提成给员工合理左右。提成是对员工工作回报和激励,是有效的销售管理手段和方法工具.即要结合企经营成本又要考虑到员工积极性.做到平衡是很不容易的,考验的是其他经营者...行业不同毛利水平不同,提成从1%到10%都合适。毛利高,提成少一点,有的行业几乎毛利极低,那提成高一点。
提成一般在百分之十到百分十五比较合适。一般业务员的提成占百分比是十到十五,也就占利润的百分十几,这样即能调动业务员的积极性也对业务员的收入有得障。
这个问题要根据市场营销的专业来决定你提成的利润。成本与利润之间的空间大小有关系。还有和你专业组织机构,与你签订专业推销性质合同的时候所规定的营销利润是多少,