根据中国相关就业法律法规，如果公司安排员工进行外派工作，员工在外派期间与公司签订了正式的劳动合同，那么员工在辞职后，根据劳动合同和相关规定，有权获得相应的遣散费或补偿。
具体遣散费的发放标准、计算方法和支付方式等会根据劳动合同、劳动法律法规的规定以及用工地的相关政策而有所区别。建议您查阅劳动法律法规和与公司签订的劳动合同，或咨询相关的劳动法律专业人士，以获取具体的资讯和建议。
公司的合同基本上由行政办公室管理。合同有很多种，有的大合同，商业贷款合同，由公司财务管理，经营性合同承包合同，建设工程合同施工合同由工程部保管。
租赁合同，委托合同，大合同涉及公司利益重要合同由办公室管理归档，或有总经理秘书管理。
我们公司的定位是以技术创新为核心，致力于研发、生产高品质、高性能的科技产品，以满足客户对于智能化、数字化、网络化的需求。
我们的发展方向是不断拓宽市场领域，提高产品附加值和服务水平，加强研发投入，优化生产管理，实现可持续发展。同时，我们始终保持客户至上的理念，秉承诚信、共赢的原则，培养专业、创新化、国际化的企业文化，努力成为行业领先的科技企业。