种类
第一是讲话宣传类，常见的有宣传稿，讲话稿，倡议书，广播稿等。比如在山西2016年考察过的关于创业的讲话稿，2019年山西考察过的电子社保卡的宣传稿。
第二是工作汇报类和指导建议类，常见的有简报，建议书，指导意见，通知，会议纪要，考察报告，调研报告等，比如山西2019年县级考察的建议提纲，2020年乡镇考察的工作简报。
第三是短文评论类，常见的有短文，短评，导言等，比如山西2018年县级考察的短评。
第四是计划组织类，常见的有调查报告，工作方案，活动方案等。比如2018年乡镇考察的工作方案。除此之外还有一些文种，比如感谢信，辩词等。
公文格式
第一种类型是标题+称谓+正文+署名+日期，适用范围为，法定公文及影响较为广泛的事务公文。比如宣传稿、倡议书等。
第二种类型是标题+正文，适用范围为，大部分事务公文，比如简报，短评，短文等。
其中应该注意，(1)标题：书写时应居中书写，可以以关于+主题+的文种，文种，自拟三种方式书写。如2019年乡镇题目，假设你是某市人社部门的工作人员，需要进社区向群众推广电子社保卡。请根据给定资料4，草拟一份介绍电子社保卡的宣传稿。标题可以拟为，关于电子社保卡的宣传稿/宣传稿/电子社保卡，点亮新生活，三种形式。
(2)称谓：书写时应顶格书写，一般称谓在题干中有所涉及，不允许出现真实姓名。
(3)署名、日期：书写时靠右书写，同样署名在题干中会有所涉及，可以以个人名称或者单位名称署名，同样不允许出现考生的真实姓名。日期书写时可以以当天日期或者以XX年XX月XX日代替。
公文是指国家机关、社会团体、企事业单位在处理公务时使用的具有法律效力和规范格式的文件。公文的种类和格式根据不同的国家和地区可能会有所不同，以下是中国大陆地区的公文种类和格式：
一、公文种类
1. 命令（令）：适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
2. 决定：适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
3. 公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
4. 通告：适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
5. 通知：适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
6. 通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
7. 议案：适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
8. 报告：适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
9. 请示：适用于向上级机关请求指示、批准。
10. 批复：适用于答复下级机关的请示事项。
11. 意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。
12. 函：适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
13. 会议纪要：适用于记载、传达会议情况和议定事项。
二、公文格式
1. 标题：一般由发文机关名称、事由和文种组成，位于公文首页上方。
2. 主送机关：指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称，位于标题之下，正文之前。
3. 正文：是公文的主体部分，位于主送机关之下，一般由开头、主体和结尾三部分组成。
4. 附件：指公文正文的说明、补充或者参考资料，位于正文之后，成文日期之前。
5. 成文日期：指公文的生效日期，一般以领导人签发的日期为准，位于附件之后，印章之前。
6. 印章：指公文生效的标志，位于成文日期之后。
7. 附注：指公文的印发传达范围等需要说明的事项，位于印章之后，主题词之前。
8. 主题词：指公文的检索标识，位于附注之后，抄送机关之前。
9. 抄送机关：指除主送机关之外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，位于主题词之后，印发机关和印发日期之前。
10. 印发机关和印发日期：指公文的印制机关和印制日期，位于抄送机关之后。
以上是中国大陆地区的公文种类和格式的基本介绍，不同的地区和部门可能会有一些细微的差别。
公文种类有很多种，不同的公文种类有不同的格式和范文。以下是一些常见的公文种类及其格式和范文：
1. 通知
格式：
（1）标题：通知
（2）正文：包括通知对象、通知内容、执行时间、执行要求等。
（3）落款：发文单位、发文日期、发文人。
范文：
通知
为了加强安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，公司决定对全体员工进行安全培训。培训时间为2019年9月1日至2019年9月30日，培训地点在公司会议室。请全体员工按时参加培训，并严格遵守培训纪律。
公司办公室
2019年8月30日
1. 报告
格式：
（1）标题：报告
（2）正文：包括报告的目的、报告的内容、结论和建议等。
（3）落款：报告人、报告日期、单位名称。
范文：
报告
为了了解公司员工的工作情况，公司决定对全体员工进行工作满意度调查。本次调查共有50名员工参加，调查结果显示，员工对公司的满意度为85%，对公司的工资待遇和工作环境较为满意。但是，也有部分员工反映公司的工作压力较大，需要加强员工的心理健康工作。
建议公司加强员工心理健康工作，提高员工的工作满意度。
报告人：张三
报告日期：2019年8月10日
单位名称：XX公司
1. 函
格式：
（1）标题：函
（2）正文：包括函的用途、收件人、函的内容、回复要求等。
（3）落款：发函单位、发函日期、发函人。
范文：
函
尊敬的XXX：
您好！我公司是一家专业从事XX产品生产和销售的企业，我们非常希望与贵公司建立长期的合作关系。我公司生产的XX产品品质优良，价格合理，相信能够满足贵公司的需求。
如果您对我们的产品感兴趣，请回复我公司，我们将尽快安排销售代表与您联系。
感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！
XXX公司
2019年9月10日（输出长度超过限制）
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