选调生是通过公务员考试选拔的，女性优秀表现主要因为社会性别偏见逐渐缩小，女性教育程度普及以及女性对于公务员职业的偏好度越来越高。
首先，女性在职场上面临不少的性别歧视，如在晋升、薪资等方面都会受到影响，因此为了获得更好的职业前景和地位，女性成功的欲望和努力程度更高。
其次，全国大学生报考人数中女生比例逐年上升，学习成绩也逐年与男性拉开差距。
最后，女性本身较为关注勤政、服务意识等社会责任感，这些都是公务员工作中较为重要的职业素养，故女性能更好的适应和表现在选调生选拔中。
1. 工作环境较为艰苦：选调生通常会被分配到较为偏远的地区或者基层单位，工作环境较为艰苦，需要有一定的心理准备和适应能力。
2. 工作压力较大：选调生通常需要承担较多的工作任务，工作压力较大，需要具备较强的心理素质和抗压能力。
3. 职业发展较为曲折：选调生的职业发展通常需要经过较长时间的锻炼和培养，职业发展较为曲折，需要耐心和毅力。