公司补缴社保的最佳方法是先确认补缴的具体金额，并与员工协商达成一致。
接着，在办理补缴前，公司需要核实之前未缴纳的社保费用以及相关手续。
最后，按照规定的流程和时间节点，向社保机构缴纳未缴纳的社保费用。
在此过程中，公司需要保留相关证明文件，以备日后的审计或核查。
要求公司补缴未缴足社保的流程如下：首先，与公司的人力资源部门或财务部门沟通，说明未缴足社保的情况，并提供相关证明材料。其次，根据公司的要求填写相应的申请表格，并附上必要的证明文件。然后，提交申请表格和证明文件给公司，并保留好复印件作为备份。最后，耐心等待公司处理，如果公司同意补缴，他们会进行相应的操作并补缴相应的社保费用。如果公司拒绝补缴，可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
尊敬的公司，
我在此向贵公司提出要求补缴社保的通知。为了确保顺利寄送通知书，请按照以下步骤进行操作：
1. 准备一封正式的信函，包括要求补缴社保的详细说明和理由。
2. 将信函打印出来，并签署您的姓名和职位。
3. 将信函放入信封中，并在信封上写上公司的完整地址和邮编。
4. 使用可靠的快递服务，如顺丰、圆通等，将信封寄送给公司。
5. 在寄送前，确保信封已经妥善密封，并附上适当的邮资。
6. 在寄送后，保留快递服务提供的寄送凭证，以便跟踪邮件的状态。
请尽快处理此事，并在收到通知后及时补缴社保。如有任何疑问，请随时与我联系。
谢谢您的合作。
此致，
[您的姓名]
[您的职位]