生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴的基数最高值,其实是由当地上年度职工月平均工资来决定的。具体来说,生育津贴的最高基数与生育保险费缴费基数相同,都是当地上年度职工月平均工资的3倍。所以,要确定生育津贴的基数最高是多少,就需要先了解当地上一年度的职工月平均工资是多少,然后再乘以3来得出。
另外,生育津贴的发放标准也与职工所在用人单位的月平均工资和产假天数有关。一般来说,生育津贴的计算公式是:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30,再乘以产假天数。当然,具体的计算方式和标准可能因地区和政策的不同而有所差异,所以最好还是参考当地的相关规定和政策来了解具体情况。
最后,需要提醒的是,生育津贴只是生育保险制度中的一部分,还有其他的待遇和保障措施,比如生育医疗费用报销等。因此,在享受生育保险待遇时,要全面了解相关政策,确保自己的权益得到保障。
一般来说,生育津贴审核需要20个工作日左右。在婴儿出生后的两个月之后可以进行申请,一般在每月的1-10日提交。可以将申请表和社保卡复印件、准生证、出生证复印件、出院小结等证明材料提交给公司或者自己直接到社保局去提交。
社保局会对提交的资料进行审核和复核,审核通过通过后会进行建档,符合生育津贴领取条件,审核通过后,社保局就会打款到个人账户或打款给公司,再由公司发给职工。一般在2个月内会到账。