怀孕了还被家暴就应该找法律制裁，不管是怀孕还是不怀孕，都不应该受到家暴，现在是男女平等，受到了家暴就要拿起法律的武器对付他
开除证据和工资条的证据，怀孕被公司劝退，保留的证据是劝退的书面文书证据以及工资条的证据，因为工资条可以证明你经上班，所以必须要保留
如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。
如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。如果怀孕女员工暂时不能继续入职，其配偶单位缴纳了生育保险的也可以享受生育保险待遇。需要注意的是，生育保险一般不可以自行缴纳。