1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
3、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
4、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
根据国家规定，工勤技师的退休工资是充分保障的。
因为工勤技师是国家重要产业的支撑力量，他们的工作和劳动为国家做出了突出贡献，应当得到国家的保障和尊重。
同时，工勤技师退休金的标准也在不断提高，以保障他们在退休后的生活质量。
除此之外，一些企业或单位还会根据工勤技师的工龄和贡献程度提供额外的退休福利和待遇。
总的来说，工勤技师的退休工资是比较充足的，可以让他们安享晚年。