事业单位工作人员在降低岗位等级的处分期满后，如果符合正常增加薪级工资条件，从次年1月1日起可以增加薪级工资。
处分解除后，受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响，其权利、义务与未受处分公务员没有任何区别。
但是，对于受到降级、撤职处分的公务员，在处分期满后，不能视为恢复原级别、原职务，只是在以后的晋级、晋职不再受本次处分的影响。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务
事业单位降低岗位等级和降低专业技术职务并不是完全一回事。降低岗位等级是指将某一职位的等级降低，可能是由于工作需要和职位绩效不够优异等原因。
而降低专业技术职务是指将拥有一定专业技术职务的人员的职务降低，可能是由于专业技术能力不符合职业要求等原因。两者有时可以同时发生，但也存在不同的情况。
降级处分影响年度考核的。事业单位或者机关工作人员在受到降级处分当年以及处分期间，年度考核是不能评定为合格及以上等次的。最多只能是基本合格或者不合格。一名工作人员如果受到年度考核基本合格或者不合格，是要严重影响个人发展及单位的。