央企指的是国有大型企业，通常代表着国家实力和经济能力，因此在国内拥有很高的声望。社招进央企相对而言更为容易一些，但具体还需要看招聘岗位和个人条件。
一方面，央企通常有更为稳定的薪资待遇和职业发展空间，因此在招聘过程中对于社招人员更为倾向。
另一方面，央企的招聘过程通常比较规范，需要符合一定的资历、学历和工作经验要求，同时也会考虑个人的综合素质、能力和岗位需求的匹配情况。因此，如果求职者具备相关专业背景和工作经验，并且能够充分发挥自己的个人优势和实力，那么还是有一定机会成功进入央企的招聘名单。
总的来说，社招进入央企相对比较容易，但前提是需要具备相关岗位的专业背景和优秀的技能水平，并且积极去适应和应对央企的特殊需求和招聘流程。
不容易，难度比较大，一般情况下他们公开社会招聘，要么是属于那种紧缺类的高精尖端技术人才。由于他们相应岗位的人员可能某种原因离开了这个岗位，但是在公司内部又没有办法提拔，所以说才会进行公开招聘。
除此之外几乎想进入到国有企业单位，通过社会招聘并且以正式在编的形式进入，这种难度似乎是比较大的。
社招也是正式的，只是没有编制。
工作相对来说比较稳定,因为有国家的项目经费,所以不用担心工资收入。
在一些普通的事业单位中，很大一部分人都没有编制，但是还有很多人抢着去干。一方面相对于民营企业来说更加稳定，也更加轻松；另外一方面在事业单位中工作更体面。因此，没有生活负担、经济压力的人，还是愿意进入事业单位工作，即使没有编制，尤其是女生。